| 文章名称 | 作者排序 | 发表刊物 | 发表日期 | 期刊类型 | 备注 |
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人力资源管理对战略“之字形” 演进的促进机制研究
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第二作者 |
管理学报 |
2015/6/1 |
期刊论文CSSCI |
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中国劳动关系发展途径探讨——基于劳动关系形态视角的分析
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第一作者 |
中国人力资源开发 |
2014/10/8 |
期刊论文一般期刊 |
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论战略人力资源管理对战略形成的影响
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第二作者 |
管理学报 |
2012/11/1 |
期刊论文CSSCI |
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论战略人力资源管理对战略形成的影响
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第二作者 |
管理学报 |
2012/11/1 |
期刊论文CSSCI |
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面向中国管理实践的组织与人力资源管理：反思与探索
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第一作者 |
管理学报 |
2012/9/1 |
会议论文CSSCI |
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回应时代挑战探索中国企业组织创新与人力资源管理变革之路——首届“中国人力资源管理论坛（2012）”纪要
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独撰 |
管理学报 |
2012/9/1 |
其他CSSCI |
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创新导向的公司治理结构与机制研究—基于我国信息技术企业的实证分析
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第一作者 |
第六届公司治理国际研讨会 |
2011/8/20 |
会议论文国际会议 |
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技术进步与劳动关系的动态适应——集装箱运输产业的启示
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第一作者 |
中国劳动关系学会第四届年会暨学术研讨会 |
2011/8/20 |
会议论文国内会议 |
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战略HRM的发展趋向——基于交叉概念矛盾困境的分析与展望
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第一作者 |
中国人力资源开发教学与实践研究会第12届年会暨学术研讨会 |
2011/7/22 |
会议论文国内会议 |
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组织公民行为概念的发展困境及其突破线索——基于概念解析、演化和比较的视角
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第一作者 |
中国人力资源开发教学与实践研究会第12届年会暨学术研讨会 |
2011/7/22 |
会议论文国内会议 |
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企业内部劳动市场特性与劳动关系形态——日本的经验与启示
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独撰 |
中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会 |
2010/12/11 |
会议论文 |
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人力资源管理对战略漂移的制衡机制
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独撰 |
中国人力资源开发教学与实践研究会第十一届年会 |
2010/7/24 |
会议论文国内会议 |
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企业治理和成长中的“情理法”
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独撰 |
管理学家 |
2010/1/1 |
一般论文 |
...展开 |
收起 |
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劳动力市场下的技能形成模式与制造业竞争优势研究
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第二作者 |
《财经问题研究》 |
2010/1/1 |
核心期刊 |
...展开 |
收起 |
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所有权控制与家族企业成长——基于日本三井的案例分析
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第二作者 |
管理学报 |
2009/12/1 |
期刊论文CSSCI |
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所有权控制与家族企业成长
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第二作者 |
《管理学报》 |
2009/1/1 |
核心期刊 |
...展开 |
收起 |
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经济危机下的企业成长与企业家精神
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第一作者 |
新商界 |
2009/1/1 |
一般论文 |
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战后日本企业的特质和经营模式的分析及启示—— “信赖体系”的生成、结构、机能及其“惯性领域”
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独撰 |
经济社会体制比较 |
2008/1/1 |
期刊论文CSSCI |
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中国人力资源管理研究的“发展”与“不发展”
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独撰 |
中国人力资源开发 |
2008/1/1 |
期刊论文CSSCI |
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日本型公司治理形成源流及创新发展的理论解析
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第一作者 |
经济理论与经济管理 |
2007/1/1 |
期刊论文CSSCI |
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战略人力资源管理的新视野——战略特性与组织特性的匹配与战略性优势
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独撰 |
人力资源管理教学与实践学会第8届年会暨学术研讨会 |
2007/1/1 |
会议论文 |
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技能形成与生产系统的柔性——国际比较及其借鉴
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独撰 |
人力资源管理教学与实践学会第7届年会暨学术研讨会 |
2006/1/1 |
会议论文 |
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丰田生产方式内涵的新理解
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独撰 |
现代日本经济 |
2006/1/1 |
期刊论文SSCI |
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A Comparative Study on Governance Mechanism of Enterprise Groups between China and Japan
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第二作者 |
日本札幌大学产业经营研究所 《产研论集》 |
2006/1/1 |
期刊论文SSCI |
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X efficiency and its relevant issues in Japanese Enterprises
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独撰 |
亚洲经营学会第5届大会 |
2006/1/1 |
会议论文 |
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研究现代日本企业的方法---对各种流行学说的批判
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独撰 |
现代日本经济 |
2005/1/1 |
期刊论文CSSCI |
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公司治理主体的界定——基于关键资源、历史路径依存和制度互补的视角
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第一作者 |
第3届公司 |
2005/1/1 |
期刊论文SSCI |
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日本式经营的"不合理的合理性"及其问题探讨
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独撰 |
外国经济与管理 |
2004/1/1 |
期刊论文CSSCI |
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基于内部人力资源效能最大化的日本企业的经营
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独撰 |
南开管理评论 |
2004/1/1 |
期刊论文CSSCI |
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社会经济系统的结构与运行机理
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独撰 |
经济评论 |
2004/1/1 |
期刊论文CSSCI |
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战后日本企业的特质和行动模式（日文）
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独撰 |
日本经营学会会刊 |
2003/1/1 |
一般论文 |
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日本型企业治理的形成机理—经营环境的复杂性和不确定性的缩减
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独撰 |
第2届公司治理国际研讨会报告论文 |
2003/1/1 |
会议论文 |
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第2届公司治理国际研讨会综述
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第一作者 |
南开管理评论 |
2003/1/1 |
期刊论文CSSCI |
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日本型雇用劳动惯例的变化（日文）
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独撰 |
经营劳动 |
2002/1/1 |
一般论文 |
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日本企业：信赖体系的形成、构造、机能和变貌
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独撰 |
日本经营学会第75次全国大会论文集 |
2001/1/1 |
会议论文 |
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企业和组织的社会经济学的分析方法（日文）
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独撰 |
一橋研究 |
2000/1/1 |
一般论文 |
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| 合计发表 36 篇论文 |