教师成果详情 |
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| 著 作 |
| 出版物名称 | 作者排序 | 出版社名称 | 出版日期 | 备注 |
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| 超组织人力资源管理研究：机理、模式与运用(未上传著作) | 其他 | 山西人民出版社 | 2011/1/10 | | | 合计出版 1 本著作 |
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| 论 文 |
| 文章名称 | 作者排序 | 发表刊物 | 发表日期 | 期刊类型 | 备注 |
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心里所有权理论探讨——立足“好理论”的评判视角
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第二作者 |
中国人力资源开发 |
2010/12/1 |
期刊论文CSSCI |
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| 合计发表 1 篇论文 |
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| 项 目 |
| 项目名称 | 参与方式 | 项目类型 | 项目时间 | 获奖情况 |
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| 人力资源中介组织的角色、功能与运作模式研究 | 主持 | 天津市 | | | | -中国公司治理及其评价研究 | 参加 | 国家自然科学基金重点项目 | 2006年－2009年 | | | 超组织人力资源管理的机理、模式与应用研究 | 参加 | 国家自然科学基金项目 | 2007年-2009年 | | | 网络治理结构、机制与应用研究 | 参加 | 国家自然科学基金项目 | 2003年-2005年 | | | 政府主导型人力资源中介组织的改革与发展研究 | 参加 | 国家社会科学基金项目 | 2002年-2006年 | | | 合计项目 5个 |
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