教师成果详情 |
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| 著 作 |
| 出版物名称 | 作者排序 | 出版社名称 | 出版日期 | 备注 |
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| 人力资源管理（第二版） | 主编 | 首都经济贸易大学出版社 | 2018/9/1 | | | 基于交换理论的企业劳资伙伴关系的动态均衡与演化研究 | 参编 | 经济科学出版社 | 2018/8/1 | | | 人力资源开发(未上传著作) | 独撰 | 南开大学 | 2009/1/1 | | | 知识型企业薪酬管理(未上传著作) | 翻译 | 中国人民大学 | 2008/1/1 | 3万 | | 《企业薪酬管理概论》(未上传著作) | 合著 | 中国人民大学出版社 | 2006/1/1 | | | 《人力资源管理》(未上传著作) | 主编 | 首都经济贸易大学出版社 | 2006/1/1 | | | 合计出版 6 本著作 |
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| 论 文 |
| 文章名称 | 作者排序 | 发表刊物 | 发表日期 | 期刊类型 | 备注 |
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马克思劳动关系理论与全球劳动关系的演变
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第一作者 |
中国劳动关系学院学报 |
2017/12/1 |
期刊论文一般期刊 |
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适度劳动与企业劳动关系的民主化问题研究
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第一作者 |
中国人力资源开发 |
2015/7/8 |
期刊论文一般期刊 |
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产业关系系统的演变与发展趋势探析
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第二作者 |
当代经济研究 |
2014/11/15 |
期刊论文CSSCI |
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企业雇佣关系分层、投资倾向差异及雇佣质量研究
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第一作者 |
劳动经济评论 |
2014/9/30 |
期刊论文一般期刊 |
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劳动关系权力结构的变化及转型问题分析
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第一作者 |
劳动争议的集体化转型与集体劳动争议处理国际研讨会 |
2013/11/14 |
会议论文国际会议 |
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美国产业关系转型过程中公共政策的缺失及其借鉴意义
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独撰 |
集体劳动关系规制-问题与挑战-中国人力资源开发研究会劳动关系分会第4届年会暨学术讨论会 |
2011/10/15 |
会议论文国内会议 |
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新时期中国劳动关系面临的问题，及未来劳动关系转型方式和公共政策的选择
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独撰 |
工人日报 |
2011/4/26 |
报纸论文一般期刊 |
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企业多元雇佣的新制度经济环境分析
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第二作者 |
北方论丛 |
2010/7/5 |
期刊论文CSSCI |
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中国与美国劳动关系转型的比较分析
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独撰 |
中国人力资源开发 |
2010/1/1 |
期刊论文CSSCI |
...展开 |
收起 |
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论雇佣方式多元格局下的企业劳动关系
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独撰 |
现代财经 |
2009/1/1 |
期刊论文CSSCI |
...展开 |
收起 |
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我国企业新型雇佣方式健康发展的法律基础
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独撰 |
理论与现代化 |
2009/1/1 |
一般论文 |
...展开 |
收起 |
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新型雇佣方式下的人力资源开发
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独撰 |
人力资源 |
2008/1/1 |
一般论文 |
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新型培训组织与涉农人力资源开发
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第二作者 |
中国发展 |
2008/1/1 |
一般论文 |
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当前企业劳动关系研究的若干问题分析
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独撰 |
中国人力资源开发研究会劳动关系分会成立大会 |
2008/1/1 |
会议论文 |
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新《劳动合同法》与新型雇佣方式的发展
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独撰 |
中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会 |
2008/1/1 |
会议论文 |
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| 合计发表 15 篇论文 |
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| 项 目 |
| 项目名称 | 参与方式 | 项目类型 | 项目时间 | 获奖情况 |
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| 多元雇佣方式下企业劳动关系问题研究 | 主持 | 教育部 | | | | 企业劳动关系和谐的实证研究 ——以天津市企业为样本的研究 | 主持 | 天津社科规划 | | | | 中国外资企业劳动关系实证研究 | 参与 | 国家自然科学基金 | | | | 国际一流大学本科教育理念与人才培养模式研究 | 主持 | 南开大学 | | | | 柔性与劳权双重缺失背景下的企业劳动关系转型及民主管理问题研究 | 主持 | 教育部 | | | | 合计项目 5个 |
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