| 文章名称 | 作者排序 | 发表刊物 | 发表日期 | 期刊类型 | 备注 | 
            
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			Development Paths and Mechanisms of Green Collar Human Resource in China: Based on Classification and Green Literacy Survey
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			第一作者 | 
			 International Journal of Natural Resource Ecology and Management | 
			2018/12/1 | 
			其他一般期刊 | 
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			以人为视角的组织“流”和基于“流”的管理思想与策略
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			第一作者 | 
			 教育现代化 | 
			2018/9/1 | 
			期刊论文核心期刊 | 
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			管理新秩序:迎接紫领阶层的崛起
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			第一作者 | 
			 清华管理评论 | 
			2017/11/1 | 
			期刊论文一般期刊 | 
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			以精神为核心构建三位一体的人才观
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			第一作者 | 
			 大别山干部学院学报 | 
			2017/11/1 | 
			期刊论文一般期刊 | 
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			社会网络对外派人员自我效能感的影响研究
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			第二作者 | 
			 第三届跨文化管理国际学术研讨会暨第七届海峡两岸企业管理学术研讨会 | 
			2013/11/30 | 
			会议论文国际会议 | 
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			情绪劳动、情绪智力和工作倦怠的关系研究
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			第二作者 | 
			 第三届跨文化管理国际学术研讨会暨第七届海峡两岸企业管理学术研讨会 | 
			2013/11/30 | 
			会议论文国际会议 | 
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			外企经理人进入民企的跨文化适应及影响因素研究
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			第二作者 | 
			 第三届跨文化管理国际学术研讨会暨第七届海峡两岸企业管理学术研讨会 | 
			2013/11/30 | 
			会议论文国际会议 | 
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			跨边界人力资源管理:朴素归纳及对企业人力资源管理体系的重构
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			独撰 | 
			 中国人力资源开发教学与实践研究会第14届年会 | 
			2013/8/8 | 
			会议论文国内会议 | 
            
            大会主题演讲Keynote...展开 | 
            大会主题演讲Keynote收起 | 
            
            
            
            
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			组织管理并非越简单越好——从员工嵌入视角谈管理程序复杂性
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			独撰 | 
			 北大商业评论 | 
			2013/4/1 | 
			期刊论文一般期刊 | 
            
            总第105期...展开 | 
            总第105期收起 | 
            
            
            
            
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			人才招聘中评价中心技术的应用——基于某商业银行后备人才选拔个案分析
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			第一作者 | 
			 现代管理 | 
			2013/3/1 | 
			期刊论文一般期刊 | 
            
            Open Access...展开 | 
            Open Access收起 | 
            
            
            
            
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			我国高校商学院《劳动关系》课程定位与重新设计的几点思考
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			独撰 | 
			 中国劳动关系年会第4届年会 | 
			2012/11/1 | 
			会议论文国内会议 | 
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			| 
			基于个体特征与本位误差分析的岗位评价小组成员选择
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			第二作者 | 
			 中国人力资源开发教学与实践研究会第13届年会 | 
			2012/7/20 | 
			会议论文国内会议 | 
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			| 
			岗位评价在某卷烟企业的实施及引发的若干关键问题探讨
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			第一作者 | 
			 中国人力资源开发教学与实践研究会第13届年会 | 
			2012/7/20 | 
			会议论文国内会议 | 
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			绩效评价的反思与对策
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			独撰 | 
			 企业改革与管理 | 
			2012/2/1 | 
			期刊论文一般期刊 | 
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			| 
			外派人员跨文化适应成功的衡量:一个多构面的概念模型
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			独撰 | 
			 技术与创新管理 | 
			2010/3/5 | 
			期刊论文CSSCI | 
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			| 
			外派人员跨文化适应成功及其四构面评价
			 | 
			独撰 | 
			 珞珈管理评论 | 
			2009/1/1 | 
			核心期刊 | 
            
            ...展开 | 
            收起 | 
            
            
            
            
			| 
			某国有银行人力资源选聘中评价中心技术应用的个案分析
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			独撰 | 
			 中国人力资源管理第十届(北京)年会 | 
			2009/1/1 | 
			会议论文 | 
            
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            收起 | 
            
            
            
            
			| 
			职务管理系统:一个整合的概念性框架
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			独撰 | 
			 标准科学 | 
			2009/1/1 | 
			期刊论文CSSCI | 
            
            第二届中国人力资源管理大奖银奖...展开 | 
            第二届中国人力资源管理大奖银奖收起 | 
            
            
            
            
			| 
			跨国企业外派人员跨文化适应核心影响要素分析
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			独撰 | 
			 广西民族大学学报 | 
			2008/1/1 | 
			期刊论文CSSCI | 
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			| 
			论外派人员跨文化适应的内在系统构成与机制
			 | 
			独撰 | 
			 广西民族大学学报 | 
			2008/1/1 | 
			期刊论文CSSCI | 
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			| 
			成功化解员工与企业之间冲突的策略
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			独撰 | 
			 中国人才 | 
			2008/1/1 | 
			核心期刊 | 
            
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            收起 | 
            
            
            
            
			| 
			影响外派人员跨文化适应的核心因素
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			独撰 | 
			 中国人力资源管理第九届年会 | 
			2008/1/1 | 
			会议论文 | 
            
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            收起 | 
            
            
            
            
			| 
			外派人员跨文化适应成功及其四构面评价
			 | 
			独撰 | 
			 第三届中国管理学年会 | 
			2008/1/1 | 
			会议论文 | 
            
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            收起 | 
            
            
            
            
			| 
			提高企业外派人员跨文化适应能力
			 | 
			第一作者 | 
			 经营与管理 | 
			2007/1/1 | 
			核心期刊 | 
            
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            收起 | 
            
            
            
            
			| 
			研究型教学模式实现及教师角色转变初探-以管理类教学为例
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			独撰 | 
			 消费导刊 | 
			2007/1/1 | 
			一般论文 | 
            
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            收起 | 
            
            
            
            
			| 
			培养全球管理者跨文化适应力
			 | 
			独撰 | 
			 国际人才交流 | 
			2007/1/1 | 
			核心期刊 | 
            
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            收起 | 
            
            
            
            
			| 
			人力资源管理专业课程在研究型教学模式下教师角色的转变探讨
			 | 
			独撰 | 
			 中国人力资源管理教学与实践研究会第七届年会暨学术研讨会 | 
			2006/8/1 | 
			会议论文 | 
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			| 
			企业内人力资源的虚拟管理
			 | 
			独撰 | 
			 南开管理评论 | 
			1999/12/1 | 
			期刊论文CSSCI | 
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			| 
			影响美国人力资源培训与开发领域的主要劳动力和工作场变化趋势
			 | 
			独撰 | 
			 南开管理评论 | 
			1999/1/1 | 
			期刊论文CSSCI | 
            
            ...展开 | 
            收起 | 
            
            
            | 合计发表 29 篇论文 |