人力资源管理系

主题词:是中国人力资源开发教学与实践研究会副会长单位、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长单位、入选教育部“第一类特色专业建设点”

      人力资源管理系创建于1999年,是全国首批人力资源管理专业之一,具有本硕博层次完整的人力资源管理专业系列学位培养体系,是中国人力资源开发教学与实践研究会和中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长单位。
      人力资源管理系师资队伍精良,现有全职教师7名,都具有博士学位。其中教授及博士生导师4名、副教授3名,5名教师有国外一年以上学习交流经历。该系设有人力资源测评与行为模拟实验室,并长期开展本科生校外兼职导师计划、研究生双周学术论坛等活动,形成特色突出的实践教学与学术交流的人才培养体系。
      人力资源管理系出版学术著作20多部,发表论文近200篇,承担国家级、省部级课题20余项。在2006年中国企业管理研究会发布的中国高等院校工商管理研究力排名中,该系在人力资源管理研究力子项目上排名第三。成功承办2005年“中国人力资源开发教学与实践研究会第六届年会”、 2010年“中国人力资源开发研究会劳动关系分会研究会第二届年会”,在国内同行中具有重要影响力。2008年该专业入选教育部“第一类特色专业建设点”。